По датам

2015

Введите даты для поиска:

от
до

Полезное

Выборки

Приказ Минздрава Саратовской области от 24.02.2015 N 239 "О проведении мониторинга анализа ситуации на рынке труда медицинских работников в Саратовской области в 2015 году"



МИНИСТЕРСТВО ЗДРАВООХРАНЕНИЯ САРАТОВСКОЙ ОБЛАСТИ

ПРИКАЗ
от 24 февраля 2015 г. № 239

О ПРОВЕДЕНИИ МОНИТОРИНГА АНАЛИЗА СИТУАЦИИ НА РЫНКЕ ТРУДА
МЕДИЦИНСКИХ РАБОТНИКОВ В САРАТОВСКОЙ ОБЛАСТИ В 2015 ГОДУ

Во исполнение поручений Заместителя Председателя Правительства Российской Федерации О.Ю. Голодец от 26 декабря 2014 г. № 1, первого заместителя министра здравоохранения Российской Федерации И.Н. Каграманяна, реализации п. 1.1 Плана по проведению мониторинга на рынке труда Саратовской области Правительства Саратовской области от 28 января 2015 года приказываю:
1. Гордеевой А.В., директору ГУЗ "Медицинский информационно-аналитический центр":
1.1. Организовать ежемесячный прием отчетов о высвобождении работников в связи с ликвидацией либо сокращением численности или штата работников и введения режимов неполной занятости на предприятиях в 2015 году (по состоянию на 1 число месяца, следующего за отчетным, нарастающим итогом) от медицинских организаций области.
1.2. В срок до 3 числа месяца, следующего за отчетным, передавать сводную информацию в отдел кадров министерства здравоохранения области по форме приложения на электронный адрес TimofeevaEA@saratov.gov.ru.
2. Барановской П.И., начальнику отдела кадров министерства здравоохранения области, ежемесячно в срок до 7 числа месяца, следующего за отчетным, передавать анализ высвобождений работников в связи с ликвидацией либо сокращением численности или штата работников и введения режимов неполной занятости на предприятиях в Департамент медицинского образования и кадровой политики в здравоохранении Министерства здравоохранения Российской Федерации на электронный адрес OleynikovaMV@rosminzdrav.ru с подтверждением на бумажном носителе и в министерство занятости, труда и миграции области.
3. Руководителям государственных медицинских организаций области обеспечить своевременную подготовку и сдачу отчета по высвобождению работников в связи с ликвидацией либо сокращением численности или штата работников и введения режимов неполной занятости на предприятиях в 2015 году. Размещать отчет нарастающим итогом в срок до 28 числа отчетного месяца в информационной системе сбора и анализа статистической и иной отчетности, контроля ключевых показателей и индикаторов в сфере здравоохранения области по форме приложения. Отчет по состоянию на 1 марта 2015 года представить за январь и февраль 2015 года, далее ежемесячно.
4. Настоящий приказ подлежит официальному опубликованию в средствах массовой информации.
5. Контроль за исполнением приказа возложить на первого заместителя министра здравоохранения области Ж.А. Никулину.

Министр
А.Н.ДАНИЛОВ





Приложение
к приказу
министерства здравоохранения Саратовской области
от 24 февраля 2015 г. № 239

Мониторинг анализа ситуации
на рынке труда медицинских работников в Саратовской
области в 2015 году по состоянию на ______________

№ п/п
Наименование медицинских организаций, которые в 2015 году сокращают численность работников
Численность работников медицинских организаций планируемых к высвобождению в 2015 году, в том числе (чел.)
Сроки увольнения
Из числа уволенных медицинских работников
всего
в том числе врачи
в том числе средний мед. персонал
в том числе младший мед. персонал
в том числе прочие
Трудоустроены (чел.)
Назначена трудовая пенсия по старости (чел.)
Обратились в службу занятости (чел.)
Направлены на переобучение (чел.)
Всего
в том числе в данной организации
врачи
средний мед. персонал
врачи
средний мед. персонал
врачи
средний мед. персонал
врачи
средний мед. персонал
младший мед. персонал
прочие
врачи
средний мед. персонал

















































































Сокращение вакантных единиц не учитывается! Учитываются только работники, планируемые к высвобождению.
Вторая часть таблицы ("из числа уволенных медицинских работников") - анализ высвобождения после процедуры сокращения.
Таким образом, если, к примеру, предполагаемый срок увольнения - 28 февраля 2015 года, то анализ высвобождения после процедуры сокращения будет проведен уже в марте и внесен в таблицу в отчет по состоянию на 1 апреля 2015 года.


------------------------------------------------------------------