Решение Саратовской городской Думы от 19.02.2015 N 43-483 "О внесении изменений в решение Саратовской городской Думы от 21.02.2012 N 11-133 "О Положении о системе оплаты труда и стимулирования работников муниципального бюджетного учреждения "Городской молодежный центр"

САРАТОВСКАЯ ГОРОДСКАЯ ДУМА

РЕШЕНИЕ
от 19 февраля 2015 г. № 43-483

О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В РЕШЕНИЕ САРАТОВСКОЙ ГОРОДСКОЙ ДУМЫ
ОТ 21.02.2012 № 11-133 "О ПОЛОЖЕНИИ О СИСТЕМЕ ОПЛАТЫ ТРУДА
И СТИМУЛИРОВАНИЯ РАБОТНИКОВ МУНИЦИПАЛЬНОГО БЮДЖЕТНОГО
УЧРЕЖДЕНИЯ "ГОРОДСКОЙ МОЛОДЕЖНЫЙ ЦЕНТР"

В соответствии со статьей 144 Трудового кодекса Российской Федерации, статьей 24, 53 Устава муниципального образования "Город Саратов" Саратовская городская Дума решила:
1. Внести в Приложение к решению Саратовской городской Думы от 21.02.2012 № 11-133 "О Положении о системе оплаты труда и стимулирования работников муниципального бюджетного учреждения "Городской молодежный центр" следующие изменения:
1.1. В разделе 2:
1.1.1. Таблицу пункта 2.1 изложить в новой редакции:

Наименование должности
Размер должностного оклада, руб.
Директор
7875
Специалист по работе с молодежью
6862

1.1.2. Дополнить пунктами следующего содержания:
"2.4. Предельный уровень соотношения средней заработной платы руководителя и работников Учреждения за отчетный год не может превышать трехкратный размер средней заработной платы работников Учреждения за аналогичный период.
2.5. Предельная доля расходов на оплату труда работников административно-управленческого и вспомогательного персонала в фонде оплаты труда Учреждения не может превышать 40 процентов.
Перечень должностей и профессий, относимых к административно-управленческому и вспомогательному персоналу Учреждения, утверждается правовым актом учредителя.".
1.2. В разделе 4:
1.2.1. В пункте 4.2 слово "персональному" исключить.
1.2.2. Абзацы 2, 3 пункта 4.4 изложить в новой редакции:
"Премирование руководителя Учреждения осуществляется на основании правового акта учредителя с учетом результатов деятельности Учреждения в соответствии с критериями оценки и целевыми показателями эффективности работы Учреждения. Премирование работников осуществляется по решению руководителя Учреждения.
Критерии и условия осуществления премиальных выплат работникам Учреждения устанавливаются локальным нормативным актом, принимаемым с учетом мнения представительного органа работников.".
2. Настоящее решение вступает в силу со дня официального опубликования.

Глава
муниципального образования "Город Саратов"
О.В.ГРИЩЕНКО


------------------------------------------------------------------