Приказ министерства занятости, труда и миграции Саратовской области от 10.08.2015 N 178 "Об утверждении типовых форм договоров о совместной деятельности по организации временной занятости работников организаций области, находящихся под риском увольнения, и граждан, ищущих работу"
МИНИСТЕРСТВО ЗАНЯТОСТИ, ТРУДА И МИГРАЦИИ
САРАТОВСКОЙ ОБЛАСТИ
ПРИКАЗ
от 10 августа 2015 г. № 178
ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ТИПОВЫХ ФОРМ ДОГОВОРОВ
О СОВМЕСТНОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ ПО ОРГАНИЗАЦИИ ВРЕМЕННОЙ ЗАНЯТОСТИ
РАБОТНИКОВ ОРГАНИЗАЦИЙ ОБЛАСТИ, НАХОДЯЩИХСЯ ПОД РИСКОМ
УВОЛЬНЕНИЯ, И ГРАЖДАН, ИЩУЩИХ РАБОТУ
В целях реализации подпрограммы "Дополнительные мероприятия в сфере занятости населения, направленные на снижение напряженности на рынке труда Саратовской области" государственной программы Саратовской области "Содействие занятости населения, совершенствование социально-трудовых отношений и регулирование трудовой миграции в Саратовской области до 2020 года", утвержденной постановлением Правительства Саратовской области от 3 октября 2013 г. № 525-П, и во исполнение постановления Правительства Саратовской области от 31 июля 2015 г. № 387-П "Вопросы организации временной занятости работников организаций области, находящихся под риском увольнения, и граждан, ищущих работу" приказываю:
1. Утвердить типовые формы:
заявки на участие в мероприятиях по временной занятости работников организаций области, находящихся под риском увольнения, и граждан, ищущих работу, согласно Приложению № 1 к настоящему приказу;
договора о совместной деятельности по организации временной занятости работников организаций области, находящихся под риском увольнения, согласно Приложению № 2 к настоящему приказу;
договора о совместной деятельности по организации временной занятости работников организаций области, находящихся под риском увольнения (трехсторонний), согласно Приложению № 3 к настоящему приказу;
договора о совместной деятельности по организации временной занятости граждан, ищущих работу, согласно Приложению № 4 к настоящему приказу.
2. Отделу кадровой и протокольно-организационной работы министерства занятости, труда и миграции Саратовской области (Шлентова О.Н.) обеспечить направление текстового варианта настоящего приказа:
в течение 1 рабочего дня в министерство информации и печати Саратовской области для официального опубликования настоящего приказа в средствах массовой информации Саратовской области;
в течение 3 рабочих дней в прокуратуру Саратовской области;
в течение 7 рабочих дней в Управление Министерства юстиции Российской Федерации по Саратовской области.
3. Отделу контрольно-ревизионной и правовой работы министерства занятости, труда и миграции Саратовской области (Дудникова Н.Ю.) обеспечить направление электронного варианта настоящего приказа:
в течение 1 рабочего дня в министерство информации и печати Саратовской области;
в течение 7 рабочих дней в Управление Министерства юстиции Российской Федерации по Саратовской области.
4. Отделу кадровой и протокольно-организационной работы министерства занятости, труда и миграции Саратовской области (Шлентова О.Н.) довести настоящий приказ до сведения директоров государственных казенных учреждений Саратовской области центров занятости населения.
5. Отделу информационных технологий и автоматизации министерства занятости, труда и миграции Саратовской области (Попков С.В.) обеспечить размещение настоящего приказа на Интернет-сайте Министерства.
6. Контроль за исполнением настоящего приказа возложить на заместителя министра - председателя комитета по занятости населения Кривицкую Н.А.
Министр занятости, труда и миграции
Саратовской области
Н.Ю.СОКОЛОВА
Приложение № 1
к приказу
министерства занятости, труда и миграции
Саратовской области
от 10 августа 2015 г. № 178
Заявка
на участие в мероприятиях по временной занятости работников
организаций области, находящихся под риском увольнения,
и граждан, ищущих работу, в 2015 году
___________________________________________________________
(наименование организации)
Юридический адрес организации
Ф.И.О. руководителя организации, контактный телефон/факс
Количество создаваемых временных рабочих мест для организации временных работ (ед.)
Всего
для работников организаций области, находящихся под риском увольнения
для граждан, ищущих работу
1
2
3
4
5
Подпись руководителя __________________________________________________
(фамилия, имя, отчество)
Дата __________________
М.П. __________________
Приложение № 2
к приказу
министерства занятости, труда и миграции
Саратовской области
от 10 августа 2015 г. № 178
Договор
о совместной деятельности по организации
временной занятости работников организаций области,
находящихся под риском увольнения
№ ___________ "___" _____________ 20__ г.
Государственное казенное учреждение Саратовской области "Центр
занятости населения _______________________________________________________
____________", именуемое в дальнейшем "ГКУ со ЦЗН" в лице директора _______
___________________________________________________________________________
(фамилия, имя, отчество)
действующего на основании Устава, с одной стороны, и ______________________
___________________________________________________________________________
(полное наименование юридического лица)
именуемое в дальнейшем "Организация", в лице руководителя _________________
___________________________________________________________________________
(фамилия, имя, отчество)
действующего на основании ______________________________, с другой стороны,
(учредительный документ)
совместно именуемые "Стороны", заключили настоящий Договор о нижеследующем:
I. Предмет Договора
1.1. Предметом настоящего Договора является совместная деятельность ГКУ СО ЦЗН и Организации по организации временной занятости работников организаций области, находящихся под риском увольнения (далее - работников), и предоставление субсидии из областного бюджета на возмещение затрат Организаций области, связанных с реализацией мероприятий по временной занятости работников Организаций области, находящихся под риском увольнения (далее - Субсидия).
1.2. Субсидия предоставляется на возмещение Организации затрат на заработную плату трудоустроенных на временную работу работников, с учетом страховых взносов в государственные внебюджетные фонды.
II. Права и обязанности Сторон
2.1. ГКУ СО ЦЗН обязуется:
2.1.1. Информировать работников о возможности временного трудоустройства, о видах, условиях, объемах работ, режиме и оплате труда.
2.1.2. Ежемесячно перечислять денежные средства на возмещение Организации затрат на заработную плату работников, трудоустроенных на временно созданные рабочие места, на расчетный счет Организации, открытый в кредитной организации, в размере, указанном в пункте 2.1.3, в течение 10 банковских дней со дня представления ежемесячно Организацией сведений о фактическом количестве участников временных работ и сумме денежных средств, необходимых для начисления заработной платы, с учетом страховых взносов в государственные внебюджетные фонды (далее - Сведения), заверенных подписью руководителя Организации и печатью Организации (приложение № 1 к Договору).
2.1.3. Ежемесячно производить возмещение Организации затрат на заработную плату трудоустроенных на временную работу работников, произведенных ею пропорционально отработанному каждым работником времени, в размере величины прожиточного минимума для трудоспособного населения, установленного в Саратовской области в IV квартале 2014 года, увеличенного на сумму страховых взносов в государственные внебюджетные фонды, за 1 работника.
Средний период возмещения Организации затрат на заработную плату работников составляет 3 месяца.
2.2. ГКУ СО ЦЗН имеет право:
2.2.1. Для подтверждения выплаты заработной платы работникам Организации и перечисления страховых взносов в государственные внебюджетные фонды ежемесячно запрашивать у Организации документы, указанные в пункте 2.4.11 настоящего Договора.
2.2.2. Для заключения Договора в соответствии с законодательством запрашивать сведения, содержащиеся в документах, предусмотренных пунктом 2.3.1, в государственных органах, в распоряжении которых они находятся, если Организация не представила указанные документы по собственной инициативе.
2.2.3. Не перечислять Организации Субсидию в случае непредставления ею Сведений и документов, указанных в пунктах 2.4.3 и 2.4.4 настоящего Договора.
2.2.4. Осуществлять контроль за соблюдением условий, целей и порядка использования Субсидии Организацией.
2.3. Организация имеет право:
2.3.1. Для заключения Договора представить в ГКУ СО ЦЗН следующие документы (сведения, содержащиеся в указанных документах):
а) копию свидетельства о постановке на учет в налоговом органе;
б) копию уведомления Территориального органа Федеральной службы государственной статистики по Саратовской области со сведениями о видах деятельности либо копию выписки из Единого государственного реестра юридических лиц (индивидуальных предпринимателей) с указанием кодов по Общероссийскому классификатору видов экономической деятельности, осуществляемых Организацией, либо копию свидетельства о включении в Единый государственный реестр юридических лиц (индивидуальных предпринимателей).
Копии документов заверяются подписью руководителя Организации и печатью Организации.
2.4. Организация обязуется:
2.4.1. Для заключения настоящего Договора одновременно представить в ГКУ СО ЦЗН следующие документы:
копию правового акта о создании временных рабочих мест для трудоустройства работников Организации на временные работы;
копию локального нормативного акта об установлении режима неполного рабочего времени или временной приостановке работ, о предоставлении отпусков без сохранения заработной платы, о мероприятиях по высвобождению работников;
список работников Организации, находящихся под риском увольнения, желающих участвовать во временных работах. Право в приоритетном порядке стать участниками мероприятия имеют работники Организации, являющиеся родителями, воспитывающими несовершеннолетних детей или детей-инвалидов.
Копии документов заверяются подписью руководителя Организации и печатью Организации.
2.4.2. Создать временные рабочие места для организации временных работ. В заявке о потребности в работниках для организации временных работ, являющейся неотъемлемой частью настоящего Договора (приложение № 2 к Договору), определить квалификацию работников, виды работ, количество временно созданных рабочих мест и численность работников, уровень оплаты труда работников, сроки начала и окончания работ.
2.4.3. На период участия работников Организации во временных работах заключать с ними трудовые договоры по совместительству в соответствии с трудовым законодательством Российской Федерации и представлять их копии, заверенные подписью руководителя Организации и печатью Организации, в ГКУ СО ЦЗН в течение 14 календарных дней.
2.4.4. Одновременно с заключением трудовых договоров издавать приказы о приеме работников Организаций на временные работы и представлять их копии, заверенные подписью руководителя Организации и печатью Организации, в ГКУ СО ЦЗН в течение 14 календарных дней.
2.4.5. По окончании временных работ издавать приказы об увольнении работников и представлять их копии, заверенные подписью руководителя Организации и печатью Организации, в ГКУ СО ЦЗН в течение 10 календарных дней.
2.4.6. Не позднее 31 декабря текущего года представлять для подписания в ГКУ СО ЦЗН акт о выполнении условий Договора (приложение № 3 к Договору).
2.4.7. Обеспечивать работникам условия труда, режим работы, правила техники безопасности, отвечающие требованиям действующего трудового законодательства Российской Федерации и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права.
2.4.8. Обеспечивать работников необходимым инвентарем, спецодеждой и материалами.
2.4.9. Осуществлять своевременную выплату заработной платы работнику в период временной работы в соответствии с требованиями трудового законодательства.
2.4.10. Ежемесячно, не позднее 5 числа, следующего за отчетным месяцем, представлять в ГКУ СО ЦЗН Сведения, заверенные подписью руководителя Организации и печатью Организации (приложение № 1 к Договору).
2.4.11. Для подтверждения выплаты заработной платы и перечисления страховых взносов в государственные внебюджетные фонды представлять в ГКУ СО ЦЗН в течение 10 рабочих дней со дня выплаты заработной платы и перечисления страховых взносов в государственные внебюджетные фонды:
копии платежных ведомостей по оплате труда или копии платежных поручений о перечислении средств на оплату труда на счета работников, открытые ими в кредитных организациях;
копии платежных поручений о перечислении страховых взносов в государственные внебюджетные фонды.
Копии документов заверяются подписью руководителя Организации и печатью Организации.
2.4.12. В соответствии со статьей 78 Бюджетного кодекса Российской Федерации обеспечивает возможность осуществления контроля со стороны Министерства, органов государственного финансового контроля области и ГКУ СО ЦЗН (по согласованию) за соблюдением условий, целей, порядка предоставления и использования Субсидии. При посещении специалистов Министерства, органов государственного финансового контроля области и ГКУ СО ЦЗН Организация обязана представить документы, подтверждающие их выполнение.
III. Разрешение споров и ответственность Сторон
при заключении Договора
3.1. Если одна из Сторон изменит свой адрес, платежные реквизиты или подвергнется реорганизации или ликвидации, то она обязана письменно в течение 5 рабочих дней информировать об этом другую Сторону.
3.2. В случае установления факта нарушения Организацией условий, установленных при предоставлении Субсидии, либо Организация подвергнется реорганизации или ликвидации, Субсидия подлежит возврату Организацией в областной бюджет в следующем порядке:
ГКУ СО ЦЗН в течение 5 рабочих дней со дня установления факта нарушения условий, установленных при предоставлении Субсидии, составляет акт о необходимости возврата Субсидии Организацией в областной бюджет;
в течение 7 календарных дней со дня составления акта, предусмотренного абзацем вторым настоящего пункта, ГКУ СО ЦЗН направляет Организации письменное требование о возврате Субсидии с приложением копии указанного акта и платежных реквизитов для осуществления возврата Субсидии;
в течение 15 календарных дней со дня получения требования, предусмотренного абзацем третьим настоящего пункта, Организация обязана возвратить Субсидию в областной бюджет;
если в течение срока, установленного абзацем четвертым настоящего пункта, Организация не возвратила Субсидию в областной бюджет, ГКУ СО ЦЗН в течение 30 календарных дней со дня истечения указанного срока направляет материалы в суд для взыскания средств в судебном порядке.
3.3. В случаях, предусмотренных Договором о предоставлении Субсидии, неиспользованный в отчетном финансовом году остаток Субсидии подлежит возврату Организацией в текущем финансовом году в следующем порядке:
ГКУ СО ЦЗН до 1 февраля года, следующего за отчетным, составляет акт о необходимости возврата Организацией в областной бюджет неиспользованного остатка Субсидии (далее - остаток Субсидии);
в течение 7 календарных дней со дня составления акта, предусмотренного абзацем вторым настоящего пункта, ГКУ СО ЦЗН направляет Организации письменное требование о возврате остатка Субсидии с приложением копии указанного акта и платежных реквизитов для осуществления возврата остатка Субсидии;
в течение 15 календарных дней со дня получения требования, предусмотренного абзацем третьим настоящего пункта, Организация обязана возвратить остаток Субсидии в областной бюджет;
если в течение срока, установленного абзацем четвертым настоящего пункта, Организация не возвратила остаток Субсидии в областной бюджет, ГКУ СО ЦЗН в течение 30 календарных дней со дня истечения указанного срока направляет материалы в суд для взыскания средств в судебном порядке.
IV. Срок действия Договора
4.1. Настоящий Договор вступает в силу со дня его подписания с "___" ________ 20__ года и действует по "__" ____ 20__ года (включительно).
4.2. Изменения и дополнения могут быть внесены в Договор по соглашению Сторон.
4.3. Настоящий Договор составлен в двух экземплярах, каждый из которых имеет одинаковую юридическую силу, по одному экземпляру для каждой Стороны.
V. Подписи и адреса сторон:
ГКУ СО ЦЗН
Организация
Подпись директора ГКУ СО ЦЗН
_______________________________
Подпись руководителя
Организации _____________________
М.П. ___________________________
М.П. ____________________________
Приложение № 1
к Договору
о совместной деятельности по организации
временной занятости работников организаций области,
находящихся под риском увольнения
Сведения
о фактическом количестве участников временных работ
и сумме денежных средств, необходимых для начисления
заработной платы, с учетом страховых взносов
в государственные внебюджетные фонды
от ______________________________________________________________
(полное наименование организации)
за __________________ 20__ года
№ п/п
Ф.И.О. участника
Квалификация
Оплачиваемый период участия во временных работах/ указать количество рабочих дней/ календарных дней
Фактическая величина заработной платы (руб.)
Фактическая величина страховых взносов в государственные внебюджетные фонды (руб.)
Сумма возмещаемых затрат с учетом страховых взносов в государственные внебюджетные фонды (руб.)
1
2
3
4
5
6
7
1
с _____ по _____
___ рабочих дней
___ календар. дней
2
с _____ по _____
___ рабочих дней
___ календар. дней
3
с _____ по _____
___ рабочих дней
___ календар. дней
4
с _____ по _____
___ рабочих дней
___ календар. дней
5
с _____ по _____
___ рабочих дней
___ календар. дней
7
с _____ по _____
___ рабочих дней
___ календар. дней
Итого
X
X
Всего (гр. 7) __________________________________________________ рублей
(сумма прописью)
Временные работы выполнены в соответствии с заявленными видами,
объемами и условиями.
Подпись руководителя Организации _________________________ __________
(фамилия, имя, отчество) (подпись)
Дата _______________ М.П. _____________
Приложение № 2
к Договору
о совместной деятельности по организации
временной занятости работников организаций области,
находящихся под риском увольнения
ГКУ СО ЦЗН _________________________
(почтовый адрес)
____________________________________
(фамилия, имя, отчество директора)
Заявка
о потребности в работниках
для организации временных работ
№ п/п
Квалификация
Виды работ
Количество рабочих мест (ед.)
Количество участников (чел.)
Оплата труда на 1 чел. (руб.)
Срок начала работ (дата, месяц, год)
Срок окончания работ (дата, месяц, год)
1.
2.
3.
4.
5.
ИТОГО:
Организация ___________________________________________________________
(наименование организации)
Подпись руководителя Организации _________________________ __________
(фамилия, имя, отчество) (подпись)
Дата _______________ М.П. _____________
Приложение № 3
к Договору
о совместной деятельности по организации
временной занятости работников организаций области,
находящихся под риском увольнения
Акт
о выполнении условий договора
№ ____ от "___" ________ 20__ г.
Государственное казенное учреждение Саратовской области "Центр
занятости населения ______________________________________________________"
(далее - ГКУ СО ЦЗН) в лице директора ___________________________________ и
(фамилия, имя, отчество)
___________________________________________________________________________
(полное наименование юридического лица)
(далее - Организация) в лице руководителя _________________________________
(фамилия, имя, отчество)
составили настоящий акт о том, что в соответствии с договором от __________
№ ___ Организацией с "__" _____ 20__ г. по "__" _____ 20__ г. создано
______ временных рабочих мест, на которые были трудоустроены работники
Организации: ______________________________________________________________
___________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________
Возмещение ГКУ СО ЦЗН Организации затрат на заработную плату
работников, трудоустроенных на временно созданные рабочие места, с учетом
страховых взносов в государственные внебюджетные фонды составило __________
______________________________________________________________________ руб.
(сумма прописью)
Директор ГКУ СО ЦЗН Руководитель Организации
______________________________ ______________________________
(фамилия, имя, отчество) (фамилия, имя, отчество)
______________________________ ______________________________
(подпись) (подпись)
М.П. М.П.
Приложение № 3
к приказу
министерства занятости, труда и миграции
Саратовской области
от 10 августа 2015 г. № 178
Договор
о совместной деятельности по организации
временной занятости работников организаций области,
находящихся под риском увольнения (трехсторонний)
№ ____ "___" ________ 20__ г.
Государственное казенное учреждение Саратовской области "Центр
занятости населения _____________________________________________________",
именуемое в дальнейшем "ГКУ СО ЦЗН", в лице директора ____________________,
(фамилия, имя, отчество)
действующего на основании Устава, с одной стороны, ________________________
___________________________________________________________________________
(полное наименование юридического лица)
именуемое в дальнейшем "Организация", в лице руководителя _________________
_____________________________________________________________, действующего
(фамилия, имя, отчество)
на основании ________________________________________, со второй стороны, и
(учредительный документ)
__________________________________________________________________________,
(полное наименование юридического лица)
именуемое в дальнейшем "Организация, организующая временные работы", в лице
руководителя _______________________, действующего на основании _________,
(фамилия, имя, отчество)
_______________________________________________________, с третьей стороны,
(учредительный документ)
совместно именуемые "Стороны", заключили настоящий Договор о нижеследующем:
I. Предмет Договора
1.1. Предметом настоящего Договора является совместная деятельность ГКУ СО ЦЗН, Организации и Организации, организующей временные работы, по организации временной занятости работников Организации, находящихся под риском увольнения (далее - работников), и предоставление субсидии из областного бюджета на возмещение затрат Организации, организующей временные работы, связанных с реализацией мероприятий по временной занятости работников Организации (далее - Субсидия).
1.2. Субсидия предоставляется на возмещение Организации, организующей временные работы, затрат на заработную плату трудоустроенных на временную работу работников Организации с учетом страховых взносов в государственные внебюджетные фонды.
II. Права и обязанности Сторон
2.1. ГКУ СО ЦЗН обязуется:
2.1.1. Информировать работников Организации о возможности временного трудоустройства в Организации, организующей временные работы, о видах, условиях работ, объемах работ, режиме и оплате труда.
2.1.2. Ежемесячно перечислять денежные средства на возмещение Организации, организующей временные работы, затрат на заработную плату работников Организации, трудоустроенных на временно созданные рабочие места, на расчетный счет Организации, организующей временные работы, открытый в кредитной организации, в размере, указанном в пункте 2.1.3, в течение 10 банковских дней со дня представления ежемесячно Организацией, организующей временные работы, сведений о фактическом количестве участников временных работ и сумме денежных средств, необходимых для начисления заработной платы, с учетом страховых взносов в государственные внебюджетные фонды (далее - Сведения), заверенных подписью руководителя Организации, организующей временные работы, и печатью Организации, организующей временные работы, (приложение № 1 к Договору).
2.1.3. Ежемесячно производить возмещение Организации, организующей временные работы, затрат на заработную плату трудоустроенных на временную работу работников Организации, произведенных ею пропорционально отработанному каждым работником времени, в размере величины прожиточного минимума для трудоспособного населения, установленного в Саратовской области в IV квартале 2014 года, увеличенного на сумму страховых взносов в государственные внебюджетные фонды, за 1 работника.
Средний период возмещения Организации, организующей временные работы, затрат на заработную плату работников Организации составляет 3 месяца.
2.2. ГКУ СО ЦЗН имеет право:
2.2.1. Для подтверждения выплаты заработной платы работникам Организации и перечисления страховых взносов в государственные внебюджетные фонды ежемесячно запрашивать у Организации, организующей временные работы, документы, указанные в пункте 2.6.11 настоящего Договора.
2.2.2. Для заключения Договора в соответствии с законодательством запрашивать сведения, содержащиеся в документах, предусмотренных пунктами 2.3.1 и 2.5.1, в государственных органах, в распоряжении которых они находятся, если Организация и Организация, организующая временные работы, не представили указанные документы по собственной инициативе.
2.2.3. Не перечислять Организации, организующей временные работы, Субсидию в случае непредоставления ею Сведений и документов, указанных в пунктах 2.6.3 и 2.6.4 настоящего Договора.
2.2.4. Осуществлять контроль за соблюдением условий, целей и порядка использования Субсидии Организацией, организующей временные работы.
2.3. Организация имеет право:
2.3.1. Для заключения Договора представить следующие документы (сведения, содержащиеся в указанных документах):
а) копию свидетельства о постановке на учет в налоговом органе;
б) копию уведомления Территориального органа Федеральной службы государственной статистики по Саратовской области со сведениями о видах деятельности либо копию выписки из Единого государственного реестра юридических лиц (индивидуальных предпринимателей) с указанием кодов по Общероссийскому классификатору видов экономической деятельности, осуществляемых Организацией, либо копию свидетельства о включении в Единый государственный реестр юридических лиц (индивидуальных предпринимателей).
Копии документов заверяются подписью руководителя Организации и печатью Организации.
2.3.2. Предоставлять возможность работникам Организации принять участие во временном трудоустройстве в Организации, организующей временные работы.
2.4. Организация обязуется:
2.4.1. При заключении настоящего Договора одновременно представить в ГКУ СО ЦЗН следующие документы:
копию локального нормативного акта об установлении режима неполного рабочего времени или временной приостановке работ, о предоставлении отпусков без сохранения заработной платы, о мероприятиях по высвобождению работников;
список работников Организации, находящихся под риском увольнения, желающих участвовать во временных работах. Право в приоритетном порядке стать участниками мероприятия имеют работники Организации, являющиеся родителями, воспитывающими несовершеннолетних детей или детей-инвалидов.
Копии документов заверяются подписью руководителя Организации и печатью Организации.
2.5. Организация, организующая временные работы, имеет право:
2.5.1. Для заключения Договора представить в ГКУ СО ЦЗН следующие документы (сведения, содержащиеся в указанных документах):
а) копию свидетельства о постановке на учет в налоговом органе;
б) копию уведомления Территориального органа Федеральной службы государственной статистики по Саратовской области со сведениями о видах деятельности либо копию выписки из Единого государственного реестра юридических лиц (индивидуальных предпринимателей) с указанием кодов по Общероссийскому классификатору видов экономической деятельности, осуществляемых Организацией, организующей временные работы, либо копию свидетельства о включении в Единый государственный реестр юридических лиц (индивидуальных предпринимателей).
Копии документов заверяются подписью руководителя Организации, организующей временные работы, и печатью Организации, организующей временные работы.
2.6. Организация, организующая временные работы, обязуется:
2.6.1. Для заключения настоящего Договора одновременно представить в ГКУ СО ЦЗН следующие документы:
копию правового акта о создании временных рабочих мест для трудоустройства работников Организации на временные работы;
копию локального нормативного акта об установлении режима неполного рабочего времени или временной приостановке работ, о предоставлении отпусков без сохранения заработной платы, о мероприятиях по высвобождению работников.
Копии документов заверяются подписью руководителя Организации, организующей временные работы, и печатью Организации, организующей временные работы.
2.6.2. Создать временные рабочие места для организации временных работ. В заявке о потребности в работниках для организации временных работ, являющейся неотъемлемой частью настоящего Договора (приложение № 2 к Договору), определить квалификацию работников, виды работ, количество временно созданных рабочих мест и численность работников, уровень оплаты труда работников, сроки начала и окончания работ.
2.6.3. На период участия работников Организации во временных работах заключать с ними трудовые договоры по совместительству в соответствии с трудовым законодательством Российской Федерации, и представлять их копии, заверенные подписью руководителя Организации, организующей временные работы, и печатью Организации, организующей временные работы, в ГКУ СО ЦЗН в течение 14 календарных дней.
2.6.4. Одновременно с заключением трудовых договоров издавать приказы о приеме работников Организаций на временные работы и представлять их копии, заверенные подписью руководителя Организации, организующей временные работы, и печатью Организации, организующей временные работы, в ГКУ СО ЦЗН в течение 14 календарных дней.
2.6.5. По окончании временных работ издавать приказы об увольнении работников и представлять их копии, заверенные подписью руководителя Организации, организующей временные работы, и печатью Организации, организующей временные работы, в ГКУ СО ЦЗН в течение 10 календарных дней.
2.6.6. Не позднее 31 декабря текущего года представлять для подписания в ГКУ СО ЦЗН акт о выполнении условий Договора (приложение № 3 к Договору).
2.6.7. Обеспечивать работникам Организации условия труда, режим работы, правила техники безопасности, отвечающие требованиям действующего трудового законодательства Российской Федерации и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права.
2.6.8. Обеспечивать работников Организации необходимым инвентарем, спецодеждой и материалами.
2.6.9. Осуществлять своевременную выплату заработной платы работникам Организации в период временной работы в соответствии с требованиями трудового законодательства.
2.6.10. Ежемесячно, не позднее 5 числа, следующего за отчетным месяцем, представлять в ГКУ СО ЦЗН Сведения, заверенные подписью руководителя Организации, организующей временные работы, и печатью Организации, организующей временные работы (приложение № 1 к Договору).
2.6.11. Для подтверждения выплаты заработной платы и перечисления страховых взносов в государственные внебюджетные фонды представлять в ГКУ СО ЦЗН в течение 10 рабочих дней со дня выплаты заработной платы и перечисления страховых взносов в государственные внебюджетные фонды:
копии платежных ведомостей по оплате труда или копии платежных поручений о перечислении средств на оплату труда на счета работников Организации, открытые ими в кредитных организациях;
копии платежных поручений о перечислении страховых взносов в государственные внебюджетные фонды.
Копии документов заверяются подписью руководителя Организации, организующей временные работы, и печатью Организации, организующей временные работы.
2.6.12. В соответствии со статьей 78 Бюджетного кодекса Российской Федерации обеспечивает возможность осуществления контроля со стороны Министерства, органов государственного финансового контроля области и ГКУ СО ЦЗН (по согласованию) за соблюдением условий, целей, порядка предоставления и использования Субсидии. При посещении специалистов Министерства, органов государственного финансового контроля области и ГКУ СО ЦЗН, Организация, организующая временные работы, обязана представить документы, подтверждающие их выполнение.
III. Разрешение споров и ответственность Сторон
при заключении Договора
3.1. Если одна из Сторон изменит свой адрес, платежные реквизиты или подвергнется реорганизации или ликвидации, то она обязана письменно в течение 5 рабочих дней информировать об этом другую Сторону.
3.2. В случае установления факта нарушения Организацией и Организацией, организующей временные работы, условий, установленных при предоставлении Субсидии, либо Организация и Организация, организующая временные работы, подвергнется реорганизации или ликвидации, Субсидия подлежит возврату Организацией, организующей временные работы, в областной бюджет в следующем порядке:
ГКУ СО ЦЗН в течение 5 рабочих дней со дня установления факта нарушения условий, установленных при предоставлении Субсидии, составляет акт о необходимости возврата Субсидии Организацией, организующей временные работы, в областной бюджет;
в течение 7 календарных дней со дня составления акта, предусмотренного абзацем вторым настоящего пункта, ГКУ СО ЦЗН направляет Организации, организующей временные работы, письменное требование о возврате Субсидии с приложением копии указанного акта и платежных реквизитов для осуществления возврата Субсидии;
в течение 15 календарных дней со дня получения требования, предусмотренного абзацем третьим настоящего пункта, Организация, организующая временные работы, обязана возвратить Субсидию в областной бюджет;
если в течение срока, установленного абзацем четвертым настоящего пункта, Организация, организующая временные работы, не возвратила Субсидию в областной бюджет, ГКУ СО ЦЗН в течение 30 календарных дней со дня истечения указанного срока направляет материалы в суд для взыскания средств в судебном порядке.
3.3. В случаях, предусмотренных Договором о предоставлении Субсидии, неиспользованный в отчетном финансовом году остаток Субсидии подлежит возврату Организацией, организующей временные работы, в текущем финансовом году в следующем порядке:
ГКУ СО ЦЗН до 1 февраля года, следующего за отчетным, составляет акт о необходимости возврата Организацией, организующей временные работы, в областной бюджет неиспользованного остатка Субсидии (далее - остаток Субсидии);
в течение 7 календарных дней со дня составления акта, предусмотренного абзацем вторым настоящего пункта, ГКУ СО ЦЗН направляет Организации, организующей временные работы, письменное требование о возврате остатка Субсидии с приложением копии указанного акта и платежных реквизитов для осуществления возврата остатка Субсидии;
в течение 15 календарных дней со дня получения требования, предусмотренного абзацем третьим настоящего пункта, Организация, организующая временные работы, обязана возвратить остаток Субсидии в областной бюджет;
если в течение срока, установленного абзацем четвертым настоящего пункта, Организация, организующая временные работы, не возвратила остаток Субсидии в областной бюджет, ГКУ СО ЦЗН в течение 30 календарных дней со дня истечения указанного срока направляет материалы в суд для взыскания средств в судебном порядке.
IV. Срок действия Договора
4.1. Настоящий Договор вступает в силу со дня его подписания с "___" _____ 20__ года и действует по "__" ____ 20__ года (включительно).
4.2. Изменения и дополнения могут быть внесены в Договор по соглашению Сторон.
4.3. Настоящий Договор составлен в трех экземплярах, каждый из которых имеет одинаковую юридическую силу, по одному экземпляру для каждой Стороны.
V. Подписи и адреса сторон:
ГКУ СО ЦЗН
Организация
Подпись директора ГКУ СО ЦЗН
_______________________________
Подпись руководителя
Организации ______________________
М.П. ___________________________
М.П. ____________________________
Организация, организующая временные работы
Подпись руководителя Организации, организующей временные работы _______________________________
М.П. ___________________________
Приложение № 1
к Договору
о совместной деятельности по организации
временной занятости работников организаций области,
находящихся под риском увольнения (трехсторонний)
Сведения
о фактическом количестве участников временных работ
и сумме денежных средств, необходимых для начисления
заработной платы, с учетом страховых взносов
в государственные внебюджетные фонды
от _____________________________________________________________
(полное наименование организации)
за _______________ 20__ года
№ п/п
Ф.И.О. участника
Квалификация
Оплачиваемый период участия во временных работах/ указать количество рабочих дней/ календарных дней
Фактическая величина заработной платы (руб.)
Фактическая величина страховых взносов в государственные внебюджетные фонды (руб.)
Сумма возмещаемых затрат с учетом страховых взносов в государственные внебюджетные фонды (руб.)
1
2
3
4
5
6
7
1
с _____ по _____
___ рабочих дней
___ календар. дней
2
с _____ по _____
___ рабочих дней
___ календар. дней
3
с _____ по _____
___ рабочих дней
___ календар. дней
4
с _____ по _____
___ рабочих дней
___ календар. дней
5
с _____ по _____
___ рабочих дней
___ календар. дней
7
с _____ по _____
___ рабочих дней
___ календар. дней
Итого
X
X
Всего (гр. 7) __________________________________________________ рублей
(сумма прописью)
Временные работы выполнены в соответствии с заявленными видами,
объемами и условиями.
Подпись руководителя Организации _________________________ __________
(фамилия, имя, отчество) (подпись)
Дата _______________ М.П. _____________
Приложение № 2
к Договору
о совместной деятельности по организации
временной занятости работников организаций области,
находящихся под риском увольнения (трехсторонний)
ГКУ СО ЦЗН _________________________
(почтовый адрес)
____________________________________
(фамилия, имя, отчество директора)
Заявка
о потребности в работниках
для организации временных работ
№ п/п
Квалификация
Виды работ
Количество рабочих мест (ед.)
Количество участников (чел.)
Оплата труда на 1 чел. (руб.)
Срок начала работ (дата, месяц, год)
Срок окончания работ (дата, месяц, год)
1.
2.
3.
4.
5.
ИТОГО:
Организация ___________________________________________________________
(наименование Организации, организующей временные работы)
Подпись руководителя Организации
организующей временные работы _________________________ __________
(фамилия, имя, отчество) (подпись)
Дата _______________ М.П. _____________
Приложение № 3
к Договору
о совместной деятельности по организации
временной занятости работников организаций области,
находящихся под риском увольнения (трехсторонний)
Акт
о выполнении условий договора
№ ____ от "___" ________ 20__ г.
Государственное казенное учреждение Саратовской области "Центр
занятости населения ______________________________________________________"
(далее - ГКУ СО ЦЗН) в лице директора и ___________________________________
(фамилия, имя, отчество)
___________________________________________________________________________
(полное наименование юридического лица)
(далее - Организация) в лице руководителя _________________________________
(фамилия, имя, отчество)
и _________________________________________________________________________
(полное наименование юридического лица)
составили настоящий акт о том, что ________________________________________
(фамилия, имя, отчество)
в соответствии с договором от _____ № ______ Организацией, организующей
временные работы, с "__" _____ 20__ г. по "__" _____ 20__ г. создано ______
временных рабочих мест, на которые были трудоустроены работники
Организации: ______________________________________________________________
___________________________________________________________________________
Возмещение ГКУ СО ЦЗН Организации затрат на заработную плату
работников, трудоустроенных на временно созданные рабочие места, с учетом
страховых взносов в государственные внебюджетные фонды составило __________
______________________________________________________________________ руб.
(сумма прописью)
Директор ГКУ СО ЦЗН Руководитель Организации
______________________________ ______________________________
(фамилия, имя, отчество) (фамилия, имя, отчество)
______________________________ ______________________________
(подпись) (подпись)
М.П. М.П.
Подпись руководителя Организации
организующей временные работы _________________________ __________
(фамилия, имя, отчество) (подпись)
Дата _______________ М.П. _____________
Приложение № 4
к приказу
министерства занятости, труда и миграции
Саратовской области
от 10 августа 2015 г. № 178
Договор
о совместной деятельности по организации
временной занятости граждан, ищущих работу
№ ___ "___" ______ 20__ г.
Государственное казенное учреждение Саратовской области "Центр
занятости населения _________", именуемое в дальнейшем "ГКУ СО ЦЗН", в лице
директора ________________________________________________________________,
(фамилия, имя, отчество)
действующего на основании Устава, с одной стороны, и ______________________
__________________________________________________________________________,
(полное наименование юридического лица)
именуемое в дальнейшем "Организация", в лице руководителя ________________,
(фамилия, имя, отчество)
действующего на основании ______________________________, с другой стороны,
(учредительный документ)
совместно именуемые "Стороны", заключили настоящий Договор о нижеследующем:
I. Предмет Договора
1.1. Предметом настоящего Договора является совместная деятельность ГКУ СО ЦЗН и Организации по организации временной занятости граждан, ищущих работу (далее - граждан), и предоставление субсидии из областного бюджета на возмещение затрат Организаций, связанных с реализацией мероприятий по организации временной занятости граждан (далее - Субсидия).
1.2. Субсидия предоставляется на возмещение Организации затрат на заработную плату трудоустроенных на временную работу граждан с учетом страховых взносов в государственные внебюджетные фонды.
II. Права и обязанности Сторон
2.1. ГКУ СО ЦЗН обязуется:
2.1.1. Информировать граждан о возможности временного трудоустройства, о видах, условиях работ, объемах работ, режиме и оплате труда.
2.1.2. Направлять граждан на собеседование в Организацию согласно заявке о потребности в гражданах для организации временных работ, являющейся неотъемлемой частью настоящего Договора (приложение № 1 к Договору).
Право в приоритетном порядке стать участниками мероприятия имеют граждане, являющиеся родителями, воспитывающими несовершеннолетних детей или детей-инвалидов.
2.1.3. Ежемесячно перечислять денежные средства на возмещение Организации затрат на заработную плату граждан, трудоустроенных на временно созданные рабочие места, на расчетный счет Организации, открытый в кредитной организации, в размере, указанном в пункте 2.1.4, в течение 10 банковских дней со дня представления ежемесячно Организацией сведений о фактическом количестве участников временных работ и сумме денежных средств, необходимых для начисления заработной платы, с учетом страховых взносов в государственные внебюджетные фонды (далее - Сведения), заверенных подписью руководителя Организации и печатью Организации (приложение № 2 к Договору).
2.1.4. Ежемесячно производить возмещение Организации затрат на заработную плату трудоустроенных на временную работу граждан, произведенных ею пропорционально отработанному каждым гражданином времени, в размере величины прожиточного минимума для трудоспособного населения, установленного в Саратовской области в IV квартале 2014 года, увеличенного на сумму страховых взносов в государственные внебюджетные фонды, за 1 работника.
Средний период возмещения Организации затрат на заработную плату граждан составляет 3 месяца.
2.2. ГКУ СО ЦЗН имеет право:
2.2.1. Для подтверждения выплаты заработной платы гражданам и перечисления страховых взносов в государственные внебюджетные фонды ежемесячно запрашивать у Организации документы, указанные в пункте 2.4.11 настоящего Договора.
2.2.2. Для заключения Договора в соответствии с законодательством запрашивать сведения, содержащиеся в документах, предусмотренных пунктом 2.3.1 в государственных органах, в распоряжении которых они находятся, если Организация не представила указанные документы по собственной инициативе.
2.2.3. Не перечислять Организации Субсидию в случае непредставления ею Сведений и документов, указанных в пунктах 2.4.3 и 2.4.4 настоящего Договора.
2.2.4. Осуществлять контроль за соблюдением условий, целей и порядка использования Субсидии Организацией.
2.3. Организация имеет право:
2.3.1. Для заключения Договора представить в ГКУ СО ЦЗН следующие документы (сведения, содержащиеся в указанных документах):
а) копию свидетельства о постановке на учет в налоговом органе;
б) копию уведомления Территориального органа Федеральной службы государственной статистики по Саратовской области со сведениями о видах деятельности либо копию выписки из Единого государственного реестра юридических лиц (индивидуальных предпринимателей) с указанием кодов по Общероссийскому классификатору видов экономической деятельности, осуществляемых Организацией, либо копию свидетельства о включении в Единый государственный реестр юридических лиц (индивидуальных предпринимателей).
Копии документов заверяются подписью руководителя Организации и печатью Организации.
2.4. Организация обязуется:
2.4.1. При заключении настоящего Договора одновременно представить в ГКУ СО ЦЗН следующие документы:
копию правового акта о создании временных рабочих мест для трудоустройства граждан на временные работы;
копию локального нормативного акта об установлении режима неполного рабочего времени или временной приостановке работ, о предоставлении отпусков без сохранения заработной платы, о мероприятиях по высвобождению работников.
Копии документов заверяются подписью руководителя Организации и печатью Организации.
2.4.2. Создать временные рабочие места для организации временных работ. В заявке о потребности в гражданах для организации временных работ, являющейся неотъемлемой частью настоящего Договора (приложение № 1 к Договору), определить квалификацию работников, виды работ, количество временно созданных рабочих мест и численность граждан, уровень оплаты труда граждан, сроки начала и окончания работ.
2.4.3. На период участия граждан во временных работах заключать с ними трудовые договоры в соответствии с трудовым законодательством Российской Федерации и представлять их копии, заверенные подписью руководителя Организации и печатью Организации, в ГКУ СО ЦЗН в течение 14 календарных дней.
2.4.4. Одновременно с заключением трудовых договоров издавать приказы о приеме граждан на временные работы и представлять их копии, заверенные подписью руководителя Организации и печатью Организации, в ГКУ СО ЦЗН в течение 14 календарных дней.
2.4.5. По окончании временных работ издавать приказы об увольнении граждан и представлять их копии, заверенные подписью руководителя Организации и печатью Организации, в ГКУ СО ЦЗН в течение 10 календарных дней.
2.4.6. Не позднее 31 декабря текущего года представлять для подписания в ГКУ СО ЦЗН акт о выполнении условий Договора (приложение № 3 к Договору).
2.4.7. Обеспечивать гражданам условия труда, режим работы, правила техники безопасности, отвечающие требованиям действующего трудового законодательства Российской Федерации и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права.
2.4.8. Обеспечивать граждан необходимым инвентарем, спецодеждой и материалами.
2.4.9. Осуществлять своевременную выплату заработной платы гражданам в период временной работы в соответствии с требованиями трудового законодательства.
2.4.10. Ежемесячно, не позднее 5 числа, следующего за отчетным месяцем, представлять в ГКУ СО ЦЗН Сведения, заверенные подписью руководителя Организации и печатью Организации (приложение № 2 к Договору).
2.4.11. Для подтверждения выплаты заработной платы и перечисления страховых взносов в государственные внебюджетные фонды представлять в ГКУ СО ЦЗН в течение 10 рабочих дней со дня выплаты заработной платы и перечисления страховых взносов в государственные внебюджетные фонды:
копии платежных ведомостей по оплате труда или копии платежных поручений о перечислении средств на оплату труда на счета граждан, открытые ими в кредитных организациях;
копии платежных поручений о перечислении страховых взносов в государственные внебюджетные фонды.
Копии документов заверяются подписью руководителя Организации и печатью Организации.
2.4.12. В соответствии со статьей 78 Бюджетного кодекса Российской Федерации обеспечивает возможность осуществления контроля со стороны Министерства, органов государственного финансового контроля области и ГКУ СО ЦЗН (по согласованию) за соблюдением условий, целей, порядка предоставления и использования Субсидии. При посещении специалистов Министерства, органов государственного финансового контроля области и ГКУ СО ЦЗН Организация обязана представить документы, подтверждающие их выполнение.
III. Разрешение споров и ответственность Сторон
при заключении Договора
3.1. Если одна из Сторон изменит свой адрес, платежные реквизиты или подвергнется реорганизации или ликвидации, то она обязана письменно в течение 5 рабочих дней информировать об этом другую Сторону.
3.2. В случае установления факта нарушения Организацией условий, установленных при предоставлении Субсидии, либо Организация подвергнется реорганизации или ликвидации, Субсидия подлежит возврату Организацией в областной бюджет в следующем порядке:
ГКУ СО ЦЗН в течение 5 рабочих дней со дня установления факта нарушения условий, установленных при предоставлении Субсидии, составляет акт о необходимости возврата Субсидии Организацией в областной бюджет;
в течение 7 календарных дней со дня составления акта, предусмотренного абзацем вторым настоящего пункта, ГКУ СО ЦЗН направляет Организации письменное требование о возврате Субсидии с приложением копии указанного акта и платежных реквизитов для осуществления возврата Субсидии;
в течение 15 календарных дней со дня получения требования, предусмотренного абзацем третьим настоящего пункта, Организация обязана возвратить Субсидию в областной бюджет;
если в течение срока, установленного абзацем четвертым настоящего пункта, Организация не возвратила Субсидию в областной бюджет, ГКУ СО ЦЗН в течение 30 календарных дней со дня истечения указанного срока направляет материалы в суд для взыскания средств в судебном порядке.
3.3. В случаях, предусмотренных Договором о предоставлении Субсидии, неиспользованный в отчетном финансовом году остаток Субсидии подлежит возврату Организацией в текущем финансовом году в следующем порядке:
ГКУ со ЦЗН до 1 февраля года, следующего за отчетным, составляет акт о необходимости возврата Организацией в областной бюджет неиспользованного остатка Субсидии (далее - остаток Субсидии);
в течение 7 календарных дней со дня составления акта, предусмотренного абзацем вторым настоящего пункта, ГКУ СО ЦЗН направляет Организации письменное требование о возврате остатка Субсидии с приложением копии указанного акта и платежных реквизитов для осуществления возврата остатка Субсидии;
в течение 15 календарных дней со дня получения требования, предусмотренного абзацем третьим настоящего пункта, Организация обязана возвратить остаток Субсидии в областной бюджет;
если в течение срока, установленного абзацем четвертым настоящего пункта, Организация не возвратила остаток Субсидии в областной бюджет, ГКУ СО ЦЗН в течение 30 календарных дней со дня истечения указанного срока направляет материалы в суд для взыскания средств в судебном порядке.
IV. Срок действия Договора
4.1. Настоящий Договор вступает в силу со дня его подписания с "__" _____ 20__ года и действует по "__" _____ 20__ года (включительно).
4.2. Изменения и дополнения могут быть внесены в Договор по соглашению Сторон.
4.3. Настоящий Договор составлен в двух экземплярах, каждый из которых имеет одинаковую юридическую силу, по одному экземпляру для каждой Стороны.
V. Подписи и адреса сторон:
ГКУ СО ЦЗН
Организация
Подпись директора ГКУ СО ЦЗН
_______________________________
Подпись руководителя
Организации _____________________
М.П. __________________________
М.П. ___________________________
Приложение № 1
к Договору
о совместной деятельности по организации
временной занятости граждан, ищущих работу
ГКУ СО ЦЗН _________________________
(почтовый адрес)
____________________________________
(фамилия, имя, отчество директора)
Заявка
о потребности в гражданах
для организации временных работ
№ п/п
Квалификация
Виды работ
Количество рабочих мест (ед.)
Количество участников (чел.)
Оплата труда на 1 чел. (руб.)
Срок начала работ (дата, месяц, год)
Срок окончания работ (дата, месяц, год)
1.
2.
3.
4.
5.
ИТОГО:
Организация ___________________________________________________________
(наименование организации)
Подпись руководителя Организации _________________________ __________
(фамилия, имя, отчество) (подпись)
Дата _______________ М.П. _____________
Приложение № 2
к Договору
о совместной деятельности по организации
временной занятости граждан, ищущих работу
Сведения
о фактическом количестве участников временных работ
и сумме денежных средств, необходимых для начисления
заработной платы, с учетом страховых взносов
в государственные внебюджетные фонды
от __________________________________________________________
(полное наименование организации)
за ______________ 20____ года
№ п/п
Ф.И.О. участника
Квалификация
Оплачиваемый период участия во временных работах/ указать количество рабочих дней/ календарных дней
Фактическая величина заработной платы (руб.)
Фактическая величина страховых взносов в государственные внебюджетные фонды (руб.)
Сумма возмещаемых затрат с учетом страховых взносов в государственные внебюджетные фонды (руб.)
1
2
3
4
5
6
7
1
с _____ по _____
___ рабочих дней
___ календар. дней
2
с _____ по _____
___ рабочих дней
___ календар. дней
3
с _____ по _____
___ рабочих дней
___ календар. дней
4
с _____ по _____
___ рабочих дней
___ календар. дней
5
с _____ по _____
___ рабочих дней
___ календар. дней
7
с _____ по _____
___ рабочих дней
___ календар. дней
Итого
X
X
Всего (гр. 7) __________________________________________________ рублей
(сумма прописью)
Временные работы выполнены в соответствии с заявленными видами,
объемами и условиями.
Подпись руководителя Организации _________________________ __________
(фамилия, имя, отчество) (подпись)
Дата _______________ М.П. _____________
Приложение № 3
к Договору
о совместной деятельности по организации
временной занятости граждан, ищущих работу
Акт
о выполнении условий договора
№ ____ от "___" ________ 20__ г.
Государственное казенное учреждение Саратовской области "Центр
занятости населения ______________________________________________________"
(далее - ГКУ СО ЦЗН) в лице директора и ___________________________________
(фамилия, имя, отчество)
___________________________________________________________________________
(полное наименование юридического лица)
(далее - Организация) в лице руководителя _________________________________
(фамилия, имя, отчество)
составили настоящий акт о том, что в соответствии с договором от ____ № ___
Организацией с "__" _____ 20__ г. по "__" _____ 20__ г. создано ______
временных рабочих мест, на которые были трудоустроены граждане:
___________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________
Возмещение ГКУ СО ЦЗН Организации затрат на заработную плату
работников, трудоустроенных на временно созданные рабочие места с учетом
страховых взносов в государственные внебюджетные фонды составило __________
______________________________________________________________________ руб.
(сумма прописью)
Директор ГКУ СО ЦЗН Руководитель Организации
______________________________ ______________________________
(фамилия, имя, отчество) (фамилия, имя, отчество)
______________________________ ______________________________
(подпись) (подпись)
М.П. М.П.
------------------------------------------------------------------